近日，林树哲董事长就“河南安阳市棉纺针织厂发生重大火灾事件”的报道作出重要批示：“各公司引为重视，组织各企业都自行检查生产安全与防火措施稳妥，发现隐患或存在问题需立即改善。”

　　生命不可重来，灾难令人痛心。每年集团花大力气推进安全生产、防火防灾工作，并将之作为考评检查的重点项目，正是因为安全生产是关乎每位员工生命安全的大事。新《安全生产法》将“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”，进一步表明我们每个人都是防火防灾的第一责任人。

　　人人尽责，首先要提高整体安全管理意识。安全年年讲、考评年年查，但是消防通道堵塞、消防设施不会用等问题依然存在，员工工作疏失、管理人员监管不到位只是表象原因，其根本原因，还在于侥幸心理和放松心态所带来的安全管理意识的淡薄。因此各公司仍要继续加强并做好安全教育，润物无声、潜移默化，只有每位员工都将安全生产、防火防灾作为一条不可逾越的红线，绝不忽视任何一个细小的安全隐患，才能最大程度减少此类事件发生的概率。

　　人人尽责，一定要建立安全管理的长效机制。新《安全生产法》中，要求企业必须建立风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，并要认真、规范、科学地开展下去，这将是企业管控风险、消除隐患、保证安全生产的重要手段。接下来，集团各公司要严肃应对，牵头组织各部门分岗位、分工种全面开展风险辨识、风险分析、风险评价、风险管控和隐患排查治理工作，建立分级管控制度，明确各岗位、各人员责任，便于责任的履行和监管，在此基础上，在企业内部全员之间逐步建立长效工作机制。

　　人人尽责，还要持续提升各岗位的担责能力。安全生产管理工作关键在落实，根本则在于责任人的素质和能力高低。集团各公司应针对安全生产活动展开深入培训，确保每位员工在素质上做到“五懂”，即懂生产工艺、技术原理、设备结构、危险特性、岗位应急；在能力上实现“五会”，即会生产操作、异常分析、设备巡检、风险辨识、处置险情；在行为上做到“五能”，即能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能遵守抵制违章指挥。尤其是各公司一年多次的消防演习，一定要重视，一定不能走形式，要让大家都入眼、入耳，还要上心、上手。如此双管齐下，能力的提升才能事半功倍。

　　安全管理、防火防灾是一场考验耐心、比拼耐力的持久战，隐患总会存在，每天都是大考，大家绝不能松懈。集团企业当前已建立了较为健全的安全管理机制，但措施要持续有效、执行要精准到位，对每个人都提出了更高要求，只有人人配合、人人参与、人人尽责，才能让措施不走样、不打折，才能真正更科学、更规范、更快速、更有效地开展安全管理工作，最大程度保护个人的生命安全，才能确保企业发展的顺畅安全。